根据学校党委统一部署，2022年4月6日至5月5日，学校党委第四巡察组对计算机与信息学院党委开展了巡察。2022年6月17日，学校党委第四巡察组向学院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、坚持“四个融入”，着力提升整改工作成效

学院党委深刻领会巡察工作的重大作用和重要意义，把检查监督当作一次加强党性锻炼、检验工作成效的机会，推动全院上下统一思想，扎实做好巡察整改的“后半篇”文章。

（一）将整改融入日常工作。学院党委切实履行主体责任，把抓好巡察整改工作作为当前和今后一个时期的重要政治任务，先后召开15次专题会议研究部署整改工作，通过党委会议第一议题学习贯彻校党委书记张志宏在听取巡察情况报告时的讲话精神，成立整改工作领导小组，制定整改工作方案，定期更新整改台账，坚持两周一次研究整改进展和台账更新。

（二）将整改融入深化改革。根据巡察反馈意见，学院存在“落实两个会议制度还不规范”“师资队伍建设管理乏力”两个主要问题。为深入推进主要问题整改，学院党委召开专题会议研究“落实两个会议制度还不规范”问题整改工作，制定七项整改措施，并坚持举一反三，进一步完善学院党委理论中心组学习和教职工政治学习等会议制度，健全学院主要会议运行机制，确保两个会议制度落实到位。针对“师资队伍建设管理乏力”问题，学院党委通过党委会议第一议题、党委中心组学习、教职工政治学习、党建工作例会等方式，不断深化对习近平总书记关于人才工作重要论述的学习，提高思想认识，及时传达学习学校历次人才引进工作调度会精神，召开专题会议研究贯彻落实举措，形成了分工明确、压力传导、责任下沉的工作氛围，并要求全院上下在思想上要高度统一，在行动上要主动出击，在落实上要全员参与，以巡察整改为契机，切实解决好制约学院发展的高层次人才引进问题。

（三）将整改融入全面从严治党。学院党委研究制定全面从严治党重点工作责任清单，明确责任主体，压紧压实两个责任，扎实推进巡察整改工作往深走，往实走。严格落实党委班子成员联系支部工作制度，积极深入基层一线开展谈心谈话和调研工作，加强对基层工作的监督指导，强化对全国样板党支部建设工作指导，积极推进“1+3”党建互促共建活动。学院纪委对整改落实情况开展专项督查，对整改落实不到位的地方进行反馈，并提出整改建议。

（四）将整改融入领导班子队伍建设。学院领导班子加强理论学习，强化作风建设，严格落实“一岗双责”和意识形态工作责任制，积极深入系部、支部开展工作调研，加强对制约学院发展的人才队伍建设等瓶颈问题的谋划部署，坚持以上率下，充分发挥基层支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极推进学院工程教育认证、一流专业和高原学科建设，推动学院继续保持良好的政治生态和育人环境。

二、聚焦问题抓整改，推动真改实改彻底改

学院党委坚持问题导向，对照整改台账，制定具体措施，逐项完成整改任务，推动全面从严治党向纵深推进。在全体师生的共同努力下，整改工作进展顺利，师生干事创业的积极性进一步提升，学院凝聚力进一步增强。

（一）贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署情况

1.提升理论学习深度。一是围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，通过学院党委会议第一议题、党委中心组学习、党建例会、教职工政治学习、支部“三会一课”、主题班会、分党校培训等多种形式，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、《习近平谈治国理政》第四卷等，学院党委书记、副书记带头在分党校培训班上进行宣讲。截至目前，累计开展第一议题学习7次，中心组学习9次，教职工政治理论学习13次，党建工作例会会前学习5次；二是丰富学习形式，学院党委邀请党组织共建互促单位——芜湖市科协党总支联合开展中心组学习研讨，扎实推进党组织共建互促，组织暑期留校学生党员代表开展庆祝中国共产党成立101周年暨香港回归25周年座谈会，指导基层支部开展系列主题党日活动；三是发挥党委理论学习中心组的示范作用，完善中心组学习制度，将系部主任扩大为中心组成员。先后邀请宣传部2名业务骨干到学院开展网络意识形态工作和宣传报道工作业务培训，全面提升学院宣传与意识形态工作水平；四是开展多层面的教育培训。先后组织全体教职工开展师德师风专题教育和疫情防控专题教育，学院领导、科级干部、支部书记、教职工党员代表等积极参加学校组织的暑期干部培训班和各类专题网络培训，将学习成果转化为推动学院发展的动力。

2.增强理论联系实际能力。一是结合学院学科专业背景，深入学习贯彻习近平总书记有关网络强国的重要论述、《习近平关于网络强国论述摘编》以及习近平致2021年世界互联网大会乌镇峰会的贺信等重要学习内容，以科学理论为指导，推动学院学科专业建设，提升人才培养质量；二是坚持学用结合，在党委中心组学习中，结合学院发展设置学习研讨主题，组织系部主任围绕一流专业建设谈如何推动学院高质量发展，将学习与工作实际紧密结合，提升学习研讨成效；三是召开党委扩大会议，集中学习《习近平谈治国理政》第四卷有关人才工作的重要论述，传达学习学校人才调度会精神，通报学院人才引进情况，研究制定人才引进措施，努力破解高层次人才引进难问题；四是围绕学校“三抓”工作要求，召开专题会议，研究部署大学生“五进”“三全六专”工作，提交大学生“五进”工作报告，制定“三全六专”工作实施方案。

3.提升人才培养质量。一是学院通过多种方式提升学生专业技能，包括组织全体学生参加暑期工程实践，开展考研类课程学习，包括开展2021级学生数据结构课程学习、2022级新生程序设计基础课程学习等；二是学院组织开展多场学风建设活动提升考研报考录取率，包括开展新老生学习经验交流会、考研动员会，召开2019级留校党员学生座谈会，发放暑期留校学生慰问品，组织考研学生进行高数课程测试，邀请专业老师为暑期留校考研学生开展学习方法指导和经验交流等工作，考研录取率和达线率均比往年有提升，已达到本年度关键指标要求；三是落实辅导员进寝室、进课堂、联系任课教师制度，深入学生一线，全面掌握学生学习和生活情况。组织学生党员对大一、大二晚自习出勤情况进行检查，并将结果及时反馈给辅导员，辅导员及时跟进，对晚自习不认真的学生进行谈心谈话和批评教育。发挥朋辈引领作用，通过新老生交流会、学长导员引导、选树优秀典型等方式，形成比学赶超的良好氛围；四是落实学校“三抓”工作要求，积极推进大学生“五进”工作，组织开展德智体美劳等各类竞赛活动，丰富第二课堂活动形式，加强对2022级新生参加第二课堂活动的正面引导，认真开展团学组织招新工作。学院双创中心积极开展系列迎新活动，鼓励新生尽早“进赛事、进实验室”,组织各活动室开展“创新实践”系列训练营，帮助学生快速了解创新项目和活动内容，有效提升学生综合素养能力；五是开展暑期“三下乡”社会实践活动，提高学生的社会实践能力，增强社会责任感和历史使命感。学院领导带队前往芜湖卷烟厂开展“青领计划”共建交流，选派优秀学生担任企业兼职团委副书记，组织“青领计划”成员参加团市委、鸠江区团委、芜湖市公安局、芜湖卷烟厂等单位组织的文明城市创建志愿服务活动；六是学院全面推进落实“三全六专”育人工作，积极组织开展第二课堂活动，包括“学习二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题团日活动、学习宣传贯彻党的二十大精神专题教育等让学生“正”起来；通过日常谈心谈话、深入寝室和课堂、开展晚自习检查等方式，加强学风建设，努力推进“班团一体化”建设，让学生“学”起来；组织开展“新生杯”篮球赛、学院运动会等活动让学生“壮”起来；开展新生才艺大赛、新生寝室设计大赛、心理健康主题活动、硬笔书法大赛、红色观影暨征文活动等让学生“乐”起来；通过“团百花”志愿服务项目和社区共建等，持续开展志愿服务活动，鼓励学生“勤”起来；围绕校园文化建设，开展寝室星级宿舍申报、展示，推进学生教育“和”起来；七是加强对互联网+大赛的宣传，组织协会导师开展竞赛工作指导，积极调动师生参加互联网+大赛的积极性。院团委组织开展“互联网+”大赛培训，对“青年红色筑梦之旅”和高教主赛道项目进行指导培训，指导学生提高撰写申报书水平，提升大赛作品质量。

4.提升学生日常教育管理水平。一是通过辅导员工作例会，重点部署预防学生防诈骗工作举措，督促辅导员重点关注、重点落实；二是深入开展防诈骗警示教育，通过主题班会、案例宣传、学院公众号推文宣传、辅导员谈心谈话、寝室走访、新生入学教育、学长导员宣传教育等形式开展学生防诈骗宣传教育，邀请校警务站民警为暑期留校学生开展防诈骗专题教育，提升学生防范意识；三是高度重视意识形态工作，通过辅导员工作例会、辅导员网络意识形态专题研讨会，传达学校有关意识形态工作的最新要求，不断强化学生网络安全教育。召开新学期学生代表思想状况调研座谈会，及时了解学生诉求，全面分析研判学生思想动态，并及时给予回应；四是严格执行“三审三校”制度，青年传媒中心成员学习《安徽工程大学校园网新闻宣传管理办法》，严格落实微信公众号推文发布审核流程；开展新媒体账号的梳理摸排，规范各类新媒体账号名称，建立台账管理。按照学校意识形态领域“三查三问”摸排工作要求，对重点部位和重点事件排查风险点，及时做好整治措施；五是通过院分党校、主题班会开展落实宗教信仰专题教育，强化学生的理想信念教育。针对学院存在1名信教学生，学院领导和辅导员认真开展思想转化工作，坚持“一对一”谈心谈话，包括暑期开展线上谈心谈话，了解思想动态和在家的学习状态，并专程前往安徽师范大学开展工作调研。经过学院耐心细致的工作，已帮助其完成思想转化，该生已提交个人思想汇报。

5.推进高层次人才引进。一是学院党委召开专题会议研究人才引进工作，集中学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，积极拓展人才引进渠道，目前已面试博士25人，报到博士3人，引进产业教授4人；二是召开新学期教职工大会，学习传达学校人才会议精神，学院领导结合实际，动员全体教职工发动力量，加强人才引进政策宣传工作；三是积极争取学校政策支持，已完成学院2022年度专业技术岗招聘工作，目前3名硕士已全部报到；完成2022年专业技术辅岗（实验人员）招聘工作，已报到1名硕士；完成申请学习生活补贴的2位在读博士的面试，已签订来校工作意向协议。

6.提升师资队伍建设管理。一是召开专题会议研究人才引进工作，集中学习习近平总书记关于人才工作的重要论述和学校相关会议精神，加大人才引进力度，目前已报到专任教师6人，截至目前，学院现有教职工79人，其中专任教师64人，拥有博士学位18人，在读博士5人，生师比由整改之前的26.93降为21.84；二是常态化开展师德师风警示教育，召开新学期教职工大会和新学期师德师风专题教育，集中学习《习近平总书记给北京师范大学“优师计划”师范生的回信》以及《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件精神，传达学习学校纪委师德师风建设谈话会主要精神，开展高校系统警示案例宣传。学院主页设置师德师风专栏，及时更新学习资料，公布监督举报邮箱，畅通信息渠道；三是按照学校意识形态领域“三查三问”摸排工作要求，对师德师风建设进行排查风险点，及时做好整治措施，加强对教职工校外兼职兼课行为管理，扎实开展新学期教职工校外兼职兼课摸排工作；四是召开党委会议学习传达学校关于建立师德师风纪实性台账工作的要求，加强师德师风长效机制建设。

7.积极践行以“学生为中心”理念。一是加强对教师的宣传引导,开放专业实验室，提升学生计算机应用及实践能力，为无电脑的学生提供课后上机实践场所，切实将“以学生为中心”落到实处。面向大一、大二全体学生开展新生数字素养能力大赛和计算机程序设计大赛，组织大一新生全部加入学科竞赛活动室，并开展“程序设计能力提升”“数字素养-Office高级应用”“C语言程序设计进阶”“开源硬件ESP32零基础”“百度AI Studio 零基础创新实践”等系列训练营活动，通过专业创新实践活动和学科竞赛，让学生更快融入专业学习；二是积极推进个性化人才培养改革，召开本科个性化人才培养改革研讨会,制定个性化人才培养方案，进一步拓展学生个性化成长空间。修改完善2022级培养方案，进行课程体系改革，增设学科专业交叉平台。对2022级新生开展个性化培养改革宣传，推进现代产业学院校企合作平台建设，为学生提供实践环节分类培养配套环境。开展劳动实践基地建设、课程体系和内容建设，并与企业签订校企合作协议；三是引进了6名新进教师，一定程度上缓解了师资力量不足问题，为6名新教师安排经验丰富的指导教师开展传帮带，按照新教师专业和研究方向编入对应的课程组，为新教师分配助课任务，指导新教师参加科研活动，为新教师的能力培养提供支持。开展新学期教师试讲活动，帮助新教师上好第一堂课，过好教学关。组织新教师参加教学能力提升培训、一流课程建设沙龙等活动，帮助新教师不断提升教学能力。开展新教师座谈会，了解新教师在课程教学及教学管理中存在的问题和需求，为新教师提供指导，帮助提升教学管理能力；四是逐步完善课程组，印发《计算机与信息学院课程组及课程组负责人制度实施细则（暂行）》，深入开展课程与课程组建设，利用暑期组织教师参加学科会议交流和专业培训，包括程序设计基础、Python程序设计、数字化时代劳动实践、数据科学专业课程案群例库建设等活动。组织龙芯集团开展FPGA实验项目培训，为硬件类课程实验教学质量的提升提供保障，开展《计算机组成与结构》课程建设研讨，完善实验和实践教学内容体系，举办“安徽地方高校《计算机组成与结构》课程建设研讨会”，深入开展课程建设与改革。

8.提升融入互联网、大数据、人工智能等国家重点产业发展战略意识。一是通过院党委中心组、教职工政治学习等形式组织开展人工智能及大数据国家重点产业发展战略、习近平总书记关于网络强国论述摘编等专题学习，提高教职工对国家宏观发展政策的认识，并要求全院上下认清发展形势，抢抓发展机遇，真抓实干，不断推动学院高质量发展；二是完成“数据科学与工程”交叉学科方案专家论证会，已完成该交叉学科教育部公示，研究生部正在办理教育部备案手续；三是成立工业互联网现代产业学院，充分发挥学校、政府、企业、协会等多方资源的整体合力，形成共建共管共育共享的紧密型合作办学机制，推进产教融合走深走实，实现教育链、创新链、产业链、人才链的深度融合，发挥产学研合作示范影响，提升服务产业能力；四是加强产学研深度融合，提高创新能力，促进科技成果转化，服务区域经济发展，获批芜湖市工程技术中心。

9.提升积极融入长三角一体化发展意识。一是积极邀请长三角地区高校的知名专家学者来校进行学术交流，已举办线上学术报告会10场；二是积极拓展与长三角高校和科研院所的交流合作，鼓励青年教师主动联系长三角地区高校开展科研项目联合申报；三是积极组织学院教师与芜湖本地企业进行交流，已走访共生物流、高科电子、伯特利等本地相关高新技术企业，与企业在项目合作申报、人才培养、实践基地建设等方面进行深入交流。

10.提升科研和社会服务水平。一是积极组织动员科研项目申报，10位教师完成2022年国家基金项目申报，获批安徽省自然科学基金项目获批1项，完成安徽省高等学校科研计划项目申报推荐工作；二是鼓励教师加强与长三角及本地企业联系，调研企业实际技术研发需求，共同开展产学研研究，推动教师科研与实际应用相结合。组织教师走访了哈特机器人研究院，对接企业实际需求，双方围绕拟研发的《工业互联网AI预警平台》中的智能巡检、缺陷检测、人员安全及环境检测等核心需求进行了深入交流，达成初步合作意向，累计签订横向项目合同16项；三是积极整合资源，强化人才队伍凝聚，提升创新能力，结合我院在人工智能和大数据方向上的研究优势，以及芜湖市十四五科技创新规划内容，积极申请“大数据与智能计算研究院”学校国家级平台培育项目，目前已完成答辩，为后续申报省级科研平台工作打下基础。  

（二）贯彻落实全面从严治党战略部署情况

11.压实两个主体责任。一是学院党委压实主体责任，制定年度全面从严治党重点任务清单，并对上半年的任务清单完成情况以及领导班子谈心谈话情况进行梳理，形成全面从严治党和政治生态分析报告；二是通过召开党风廉政建设专题会议、新学期师德师风专题教育、党建例会等传达学习校纪委主要会议精神，开展警示教育和工作作风建设教育，学院纪委针对迎新工作、补考缓考、评奖评优等对全体教职工提出纪律要求；三是加强学院纪委自身建设，加强理论学习，压实监督责任，加强对领导班子成员“一岗双责”制度落实的监督提醒，强化对研究生招生录取、人才引进等重点工作的过程监督。落实校纪委重点监督检查工作方案的通知要求，对今年巡察整改、核酸检测、基层党建工作等重点工作进行专项监督，及时反馈意见，要求整改落实。

12.切实提升作风建设。一是落实学院领导联系系部、支部工作制度，深入师生一线谈心谈话，深入教室听课，在工程教育认证、一流专业申报等重点工作中加强工作指导和调研，加强对学风、教风监督指导；二是开展新学期师生思想状况调研工作，通过召开教职工座谈会和学生座谈会，学院领导到联系点开展谈心谈话等工作，确保调研工作取得实效，累计完成学生谈心谈话52人次，教职工谈心谈话24人次，收集师生反馈问题12个，经学院党委会议研究后分别进行了回应；三是认真落实《安徽工程大学校院两级管理改革实施办法（试行）》及有关实施细则，进一步优化工作运行机制。在推进两个会议制度落实不到位问题整改时，坚持举一反三，健全完善学院主要会议制度，教职工例会由每周一次调整为每两周一次，并对其他工作会议提出具体要求；四是扎实开展教职工校外兼职兼课摸排，按照《关于开展<安徽工程大学教职工校外兼职管理暂行办法>执行情况监督检查的通知》要求，集中学习《安徽工程大学教职工校外兼职管理暂行办法》，对新学期教职工校外兼职兼课排查工作进行了摸排，并签订了个人承诺书，杜绝教师违规兼职等情况。

（三）贯彻新时代党的组织路线情况

13.切实提升对内挖潜、外向发展的力度。一是通过党委扩大会议、教职工例会、党委中心组学习、支部“三会一课”等形式，加强对学院重点工作的专题研究和通报，调动广大师生参与的积极性，增强师生的责任感和使命感；二是定期召开研究室负责人会议和研究生导师会议，总结学科建设和科研平台建设现状以及存在问题，讨论下一步学科和科研方面的工作计划，统一认识，积极推动学科和科研平台建设；三是已完成2022年软件工程学科科研设备采购的申报工作，为科研提供软硬件平台支撑；四是积极举办学术活动月活动，邀请国内知名高校的专家学者来校交流，目前已举办了10场线上学术报告会。

14.切实完善决策机制。一是坚持民主集中制原则，对“三重一大”项目开展前期论证调研。严格落实两个会议议事规则，召开“两个会议议事规则还不规范”问题整改专题会议，结合校党委书记张志宏的指示精神和党委巡察办建议，制定七条整改推进措施，规范会议组织和会议记录；二是加强党委会议前置研究和政治把关作用，根据学院党委对2022年学院党委会、党政联席会议自查要求，党委会会议已召开18次有关人才的专题会议，包括前置研究引进博士人才的政治把关9次，传达学校人才调度工作会议精神和研究学院人才引进工作、师资队伍建设、专技岗招聘等9次；党政联席会议召开37次，其中党委书记主持27次，主要涉及人才引进、师资队伍建设、巡察整改等方面议题，院长主持12次，主要涉及教学、科研、学术研究等方面议题，党委书记和院长主持党政联席会议不均衡的情况已得到充分整改。

15.切实提升基层组织作用发挥。一是严格落实学院领导班子成员联系支部工作制度，在支部组织生活会、发展党员、支部书记述职考核评议中加强工作指导和调研，深入支部、系部开展谈心谈话，做好新学期师生思想状况调研；二是坚持每月开展一次党建工作例会，加强对支部书记的工作业务指导，认真落实支部书记轮训工作，积极发挥党员教师模范作用，学院党员教师在疫情防控志愿服务、工程教育认证和一流专业建设中发挥了重要作用，并取得显著成效；三是加强宣传教育引导，目前已发展2名教师预备党员。开展新学期群众教师入党意愿摸排，积极开展党的政策宣传，经摸排有2名教师有入党意愿；四是根据学校要求，积极落实支部书记在干部提拔、考核评优中的作用发挥，并要求支部做好相关的会议记录。

16.持续提升基层党支部标准化规范化建设。一是摸排学院各支部标准化建设情况，仅有一个学生支部党员在巡察时超50人，目前38名毕业生党员材料已转出，党员人数已减至50人以下，及时做好支部的撤销、更名、换届、补选等工作；二是计算机科学与技术专业学生支部、数据科学与大数据技术专业学生党支部积极开“1+3”党建互促共建活动，通过专题党课、参观红色资源等形式达到了提升党性修养、师生共同成长的成效。物联网工程系教师支部、物联网工程专业学生支部获批2022年度校级先进基层党组织，并积极申报党建工作系列优秀案例。研究生党支部积极落实“双联系”制度，充分发挥党员的模范作用；三是制定学院2022年下半年发展党员进程表，规范党员发展工作，加强对学生支部书记工作业务培训，强化会议记录的监督指导，提升支部书记在发展党员工作中的责任意识；四是加强对软件工程系教师党支部先进事迹的报道，指导软件工程系教师党支部申报省级双带头人工作室。该系教师党支部积极协助学院其他专业工程教育认证等重点工作，推动党的建设和专业学科建设同频共振。在支部书记严楠的带领下，该支部取得了2022年全国大学生智能汽车竞赛全国一等奖1项（第三名），全国二等奖2项，省一等奖4项，省二等奖3项的好成绩，获批学校2022年度先进基层党组织；五是落实学校“三抓”工作要求，树立正确的政绩观，通过党委会议、党建例会向支部书记传达巡察整改进展、学院重点工作落实等情况。物联网工程系教师党支部积极发挥党员示范作用，利用暑期开展工程教育认证工作，目前已完成材料上传。

（四）巡视及审计等监督发现的问题和主题教育检视问题整改情况

17.扎实推进一体整改。一是按照学校要求，学院召开党委会议，对巡察工作进行研究部署，并结合学院工作，一体推进巡视整改；二是将整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入领导班子队伍建设中，专题研究整改进展，定期审议更新台账，推动整改落实落细；三是坚持党的全面领导，以党建引领发展，扎实推进巡察整改工作，特别是巡察组反馈的2个主要问题。经过3个多月的整改，16个问题已完成整改并持续推进，“人才培养质量有弱项”和“高层次人才引进成效有差距”2个问题已基本完成整改，正在积极推进。学院通过教职工政治学习、党建工作例会、整改领导小组会议等，分阶段通报学院整改进展情况。

18.切实构建长效机制。一是坚持举一反三，强化整改成效评估，通过对两个会议议事制度不规范问题的整改，进一步完善了学院党委中心组学习、教职工政治学习等会议制度，坚持每两周对整改情况进行专题研究，确保整改到位；二是通过各类会议通报学院整改进展情况、关键指标推进完成情况，要求全体教职工强化学习，增强责任感和使命感，将“三抓”工作要求严格落实到各项工作中，充分发挥党组织政治核心作用，努力推动学院高质量发展；三是按照《安徽工程大学校院两级管理改革实施办法（试行）》和有关实施细则要求，制定完善了《计算机与信息学院本科生导师制实施细则（修订）》《计算机与信息学院课程组及课程组负责人制度实施细则（暂行）》《关于印发<计算机与信息学院校内转专业考核办法（修订）>的通知》《关于印发<计算机科学与技术（实验班）学生选拔实施办法（试行）>的通知）》等规章制度，进一步规范工作程序，建立长效机制，巩固拓展巡察整改成果。

三、巩固整改成果，推动学院高质量发展

一是继续加强理论学习，提高理论指导水平。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固党史学习教育成果，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，提升党委中心组理论学习、教职工政治学习和基层党支部学习成效，认真开展交流研讨，坚持读原著、学原文、悟原理，真正做到学以致用，把学习成果转化为行之有效的工作思路和具体措施。

二是坚持举一反三，巩固巡察整改成果。继续做好巡察“后半篇文章”，坚持举一反三，一体推进巡视巡察等监督发现的问题和主题教育检视的问题的整改，对基本完成整改的要持续推进，确保抓到底、改到位，已经完成整改的还要长期坚持。要结合学院工作实际，建立健全相关制度和工作机制，补齐短板，抓好制度落实，不断巩固拓展巡察整改成果，扎实推进学院高质量发展。

三是积极落实学校“三抓”工作要求，推进基层组织焕发活力。坚持党的全面领导，严格落实学院党委会议和党政联席会议议事规则，扎实推进全面从严治党和党风廉政建设，强化思想政治和意识形态工作责任制，发挥好党委政治把关作用。坚持党建引领发展，积极落实校院两级管理改革实施办法和有关实施细则要求，激发基层党组织和基层教学组织建设活力，落实好学校“三抓”工作要求，扎实推进“三全六专”工作，持续开展常态化疫情防控，全面提升学院治理能力，努力推动学院高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式：电话0553-2871235；邮政信箱：安徽省芜湖市北京中路安徽工程大学C座619室（邮编：241000）；电子邮箱：jsjdw @ahpu.edu.cn。 

中共安徽工程大学计算机与信息学院委员会

2022年11月1日