根据学校党委统一部署，2022年10月12日至11月2日，学校党委第二巡察组对生物与食品工程学院党委开展了巡察。2022年12月14日，学校党委第二巡察组向学院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改的主要做法

（一）将整改融入日常工作，有效转化巡察成果

学院党委切实履行主体责任，把抓好巡察整改工作作为当前和今后一个时期的重要政治任务，先后召开16次专题会议研究部署整改工作，成立整改工作领导小组，制定整改工作方案，定期更新整改台账，坚持两周一次研究整改进展和更新台账。

（二）将整改融入全面从严治党

学院党委研究制定全面从严治党重点工作责任清单，明确责任主体，压紧压实两个责任，扎实推进巡察整改工作往深走，往实走。学习贯彻党的二十大精神。严格落实党委班子成员联系支部工作制度，积极深入基层一线开展谈心谈话和调研工作，加强对基层工作的监督指导,积极推进“1+3”党建互促共建活动。学院纪委对整改落实情况开展专项督查，对整改落实不到位的地方进行反馈，并提出整改建议。

（三）将整改融入领导班子队伍建设

学院领导班子加强理论学习，强化作风建设，严格落实“一岗双责”和意识形态工作责任制，积极深入系部、支部开展工作调研，加强对制约学院发展的人才队伍建设、学科团队建设等瓶颈问题的谋划部署，坚持以上率下，充分发挥基层支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极推进学院工程教育认证、一流专业和学科建设，推动学院继续保持良好的政治生态和育人环境。

（四）将整改融入深化改革

学院党委通过党委会议第一议题、党委中心组学习、教职工政治学习、党建工作例会等方式，提升学习成效，开展大走访、大调研，切实把党的二十大精神贯彻落实到学院党建工作和事业发展全过程。建立健全党建与业务融合发展体系,确保党组织在人才培养、学科建设、科学研究、社会服务等工作中充分发挥政治核心作用。深入推进“三抓”工作和“三全六专”育人实践，在特色凝练、成效提升、党建与发展深度融合上下功夫。加强学院发展的顶层设计，创新思路，强化举措，有力支撑学校博士立项单位建设。密切关注师生思想状况，加大关切关注力度，着力解决师生的“急难愁盼”问题。把抓巡察整改融入建章立制，推进学院内部治理体系和内部治理能力现代化。真正把巡察工作的成果运用到推动学院事业发展上来，不辜负校党委重托和师生期盼，引领和推动学院事业高质量发展。

二、整改措施

（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央及省委重大决策部署情况

1.政治理论学习不断深入

一是学院党委严格按照“全覆盖、常态化、求实效”的要求,重点围绕学习贯彻党的二十大精神逐步规范政治理论学习，截至目前学院召开党委会11次，会前严格执行党委会“第一议题”制度。二是学院党委从严贯彻落实二级党委理论学习中心组制度，以中心组学习为平台，突出“研讨学”“专题学”，形成领导班子带头学、支部组织学、党员普遍学的长效机制，强化思想引领，进一步凝聚学院发展合力，学院共计开展党委理论学习中心组学习4次，研讨发言9人次。三是召开全体教工大会8次，全方位、多层次推进党的二十大精神的学习；通过支部书记例会、辅导员例会、主题班会、主题党日活动丰富政治理论学习形式。

2.理论指导实践的水平不断提高

一是理论学习形式进一步规范，学院党委积极探索实施“三引工程”，通过“党建引领专业学科发展、党建引领学生成长成才、党建引领服务社会”，不断提升学院内部治理体系与治理成效，推动党建工作与学院发展中心工作有效融合。目前，学院党建引领发展在学科建设上取得新成效，生物工程学科在全国第五轮学科评估中取得历史性突破。二是为进一步促进学院党建与发展工作互促共融，学院党委于2022年12月与三只松鼠股份有限公司开展了“党建引领聚合力携手共建促发展”消费者产品测评活动，并以此次活动为契机，以党建工作为纽带，商讨了与三只松鼠股份有限公司产学研合作的相关事宜。2022年12月学院食品系教师党支部与三只松鼠股份有限公司党委第三党支部开展了“党的二十大精神”支部联学活动，结合支部实际，交流分享了党的二十大精神学习体会和感悟。5月10日，学院党委前往安徽宣酒集团股份有限公司党委开展“五共”党建品牌推广活动。推进学院党委“五共”党建品牌建设，更好发挥党建品牌的辐射带动示范作用。

3.“以学生为中心”的理念更加树牢

在学院南楼改造重建团委学生会办公室、青年学习中心等学生活动场地，为学生提供活动和学习场所，营造学习氛围。落实学生本科生导师制，形成大一进校就进实验室、进课题组，提前熟悉实验环境，为学科竞赛做准备，大二、大三加强学业指导，大四重点针对考研、面试、就业进行指导。学院领导、辅导员定期走访宿舍，了解学生在宿舍的生活和学习情况，关心学生生活，解决学生困难，着力建设“一站式”学生社区，为学生提供更加具体化、人性化的有形服务。

4.“三抓”工作和“三全六专”育人实践推进力度不断加强

一是多样化开展大学生思想政治教育活动。抓住“青年大学习”、依托智慧团建，激活新型网络阵地，校园网络新媒体矩阵等平台资源，调动学院多主体协同开展大学生思想政治教育活动。二是探索实施“党员示范 领航青春”学生党员示范领航工程。开展“党员进宿舍，暖心志愿行”学生党员对接新生宿舍活动、“青春说，微党课”党的先进理论学习活动、“青春引路人”优秀党员事迹宣讲等系列活动，充分发挥学生党员先锋模范作用。三是利用“我与专家面对面”专家报告、“倾听博士之声”博士论坛活动、“校友有话说”校友讲座等形式开展形式多样的专业介绍，激发新生学习积极性。四是开展“大学生涯规划大赛”、“课堂笔记抽查”、学业困难“一帮一”、“学风优良宿舍评比”、“考研动员会”、“考研交流会”等活动促进学风建设。依托步道乐跑、定期举办“新生杯”篮球赛、排球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等体育赛事，激发学生参与体育锻炼的意识。利用“5.25”、“12.5”大学生心理健康教育日，开展涵盖心理剧、心理健康知识竞赛、团体心理辅导活动、心理健康讲座、心理趣味游戏等形式多样的心理健康教育活动。五是学院立足专业特色，以“食品加工制作”为特色，从教学场所配置、师资配置等多方位支持劳动实践教育教学工作顺利开展。积极打造“专业+劳动实践”、“创新创业+劳动实践”创新训练项目，同时与“大学生创新创业训练计划”、“全国大学生节能减排大赛”等专业技能大赛深度融合，为大学生创新创业能力培养及积累职业经验提供实践平台。六是将“一站式”学生社区综合管理模式建设试点工作纳入学院整体发展规划和人才培养。

5.学院内涵建设不断提升，专业建设和人才引进不断深入

一是深入调查研究，全面了解行业、企业、地方对人才的切实需求，精准谋划，明确专业群的定位、服务的对象、培养的目标，广泛征求意见。以专业群建设为抓手，深化专业内涵建设，提高专业建设质量。二是召开人才引进专题研究会，深化高层次人才对学院建设发展重要性的认识，提前谋划，突出重点，统筹规划高层次人才队伍建设。做好学科规划，凝练学科发展方向，整合各方资源，组建并带好教学和科研团队，着力打造符合学院实际的优势和特色学科；建立高层次人才引进和培养长效机制，完善相关配套政策，谋划平台实验室建设工作，做好服务工作，为高层次人才引进和培养营造良好环境；鼓励青年教师积极深造，为学校高质量发展作出更大贡献。三是鼓励在校学生利用寒假社会实践活动的机会，回到高中母校开展宣传。寒假期间有15名同学走进高中母校，前往无为一中、庐江中学、芜湖市十二中、阜阳一中等学校进行社会实践和招生宣传。召开2023年招生宣传动员会。制作2023年专业招生宣传手册。制定招生工作方案，详列工作清单、工作进程，成立招生工作专班，4月份和5月份两次前往宿州地区开展招生宣传工作，并与宿州地区三所中学签订了优质生源基地协议。4月20日邀请马鞍山地区部分高中负责人来校开展走访活动。通过建立优秀生源基地、回访重点高中、召开教师见面会等一系列活动，加强了我校与各重点高中的沟通和交流，拓展了学校与高中的合作领域，也进一步提升了学校社会知名度和影响力，为后续招生宣传工作奠定了坚实的基础。完善学院招生网站，更新招生专业简介、历年分数、联系方式、杰出校友等信息。

6.学科团队建设取得新进展

一是学院召开学科团队建设推进会4次，从团队人员结构、科研经费、实验室面积、青年教师培养、对外交流、方向凝练等方面进行研讨，推动学科团队发挥整体优势。学院南楼基础教学实验室改造任务基本完成，北楼实验室改造正在推进。按照学科团队，制定学院实验室分配方案。二是开展国家自然基金申报交流会5次，青年博士论坛等学术沙龙活动11次，加强了教师之间的沟通、交流和融合。组织教师参加校外学术会议4场，邀请江南大学、中科院、华中科技大学、西北农林科技大学等校外专家来院开展学术交流活动19场，加强了教师科技创新能力和竞争实力，促进了博士融入学院学术团队建设。

7.教学改革不断深入

一是完善校院两级教学督导制度，积极开展听课评课督导活动，对教风、学风、相关管理工作及教师教学质量进行了巡查和评价，于3月16日开展了专项督查与调研。开展学生座谈会、新进教师座谈会、老教师授课示范交流座谈、信息化教学及创新教学设计交流座谈、创业校友与企业导师经流交流会等工作。开展“金”彩一课教学观摩活动，发挥优秀教师示范带动作用,搭建教师间教学经验交流平台，提升教学能力，提高课堂教学质量、促进教师队伍发展。完成2022年-2023学年第一学期教学评价工作，以评促教。促进教师教学改革和效果提升，学院1项课程通过国家级一流本科课程认定。二是班级配备学生学习效果调查员26人，通过培训规范工作要求、提高工作效果。

8.意识形态工作短板不断改善

一是做好师生思想动态分析研判工作，强化排查问题整改，做好深入细致的思想政治工作，利用开学、重要时间节点等开展师生思想状况调研，关注重点人的思想状况，建立台账，定期分析研判。二是主动向宣传部、科技处等部门就自然科学类讲座进行审核、报批，同时加强对哲学社会科学、校友讲座、论坛、自然科学类讲座、论坛等的监管，落实谁审批、谁负责的机制。

（二）贯彻落实全面从严治党战略部署情况

9.全面从严治党责任进一步落实

一是学院党委进一步提高政治站位，深化认识建立党内政治生态分析研判机制的意义，主动担当作为，积极履职尽责，扎实认真开展党内政治生态分析研判，紧紧围绕新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，坚持问题导向，将政治生态分析研判抓深抓实抓细，确保政治生态分析研判工作质量，形成报告，并定期向学校纪委上报全面从严治党、政治生态分析总结报告。二是学院党委深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求，根据学校党建“三抓”工作的具体要求，对照2023年学院党建工作关键目标，立足学院工作实际，召开党委会专题研究2023年党建工作重点目标和难点工作，制定2023年度生物与食品工程学院党建工作计划。三是2023年2月底对学院内部教学科研岗位兼职管理人员选任过程材料和档案材料、进行系统梳理并完善。

10.学院纪委监督作用进一步发挥

一是于2022年12月在学院办公楼设置举报信箱，保障师生群众充分行使民主监督权力。二是学院纪委重点围绕涉及教职工切身利益的教学质量考核、教职工年度考核、职称评审、干部推荐以及评奖评优等教职工高度关注问题构建公平机制，进一步完善制度、规范程序、及时公开、不搞暗箱操作。三是学院领导带头改进工作作风，提升领导服务水平。书记、院长在教职工大会讲师德师风；考研学生会议讲诚信考研升学，充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用。学院党委行政沟通密切，协同一致，以谈心谈话等方式监督、提醒，提升干部的纪律意识和底线思维，目前未发现学院教职工存在任何违纪违法行为。

11.学院内部治理体系逐步完善

一是学院党委将党的建设与学院事业发展同谋划、同部署、同推进，加强对学院全面从严治党各项工作的领导，自觉增强两个议事规则的落实。自2022年12月-2023年5月召开党政联席会议10次，党委会8次，分别研究学院年终总结，年度工作计划，党建和思想政治教育，师德师风和安全稳定，人才引进等工作。二是2月10召开党委会、党政联席会专题学习两个议事规则，要求进一步规范会议记录，规范工作程序。进一步严格落实两个议事规则，把具体要求落实落细，把贯彻运用好民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，科学决策、民主决策、依法决策。

12.教授委员会工作逐步规范

一是2月底已向校科技处提交学院教授委员会名单。二是3月3日教授委员会召开专题会议学习教授委员会章程。自2022年12月到2023年5月教授委员会开展了教师岗位考核、中江学者考核、校级引进人才考核等工作，均接受学院纪委监督。教授委员会进一步加强对学院发展规划、人才培养、师资队伍建设、科研与学位点建设等工作的指导和把关。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线情况

13.党委政治功能进一步发挥

充分发挥学院党委的政治核心作用，确保学院党委在教师引进、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关，在教学科研管理等重大事项中，坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则，管好各类宣传思想文化阵地，截至目前，学院党委在教师招聘和人才引进过程中，全程参与和监督，并重点对拟招聘的教师和引进人才进行了政治审查和综合考察，用严格的政治标准、道德标准和业务标准选拔引进人才，把政治立场、政治态度、理想信念和思想品德内容作为首要条件。学院党委对教材选用进行严格审核，对所有选用教材进行政治立场、价值导向、意识形态等方面的审查，严把政治关。

14.学院班子统揽全局、突出重点、推进发展力度进一步增强

一是召开教职工大会，进行科研关键指标完成工作动员，要求教职工提高认识，人人参与科研活动中，教职工每年申报省部级项目的人数增加，申报质量提高。二是加强校政合作，依托校政搭建平台，进一步深入企业开展产学研活动。我院已与南陵县人民政府签订科技合作协议，与无为市对接“大健康与绿色食品产业研究院”共建，通过校政、校企多渠道的合作，拓展了我院教师服务地方经济建设的范围，增加了教师科技成果转化落地机会。三是5月6日召开“生物遇见食品”第一届皖江明珠论坛，邀请14位专家指导学院的学科专业特色凝练工作。

15.深入群众及时解决师生需求

一是自觉提升党性修养，牢固树立全心全意为人民服务宗旨，学院党政领导开展教工面对面谈心谈话活动，关心教职工生活、学习、工作困难。经常深入学生宿舍和教室，对重点关注学生进行一对一帮扶，了解学生需求，给予学业、生活指导。二是公开学院书记院长邮箱，增加交流渠道。进一步加强学习，转变工作作风，积极推动师生需求解决。

16.高层次人才引进力度不断加强

一是召开人才工作专题研究会。加强工作统筹，从领军人才、引进学科发展和人才团队建设等方面，全面加强人才队伍建设。主动与人才对接，做好服务，按照学校要求的时间节点，完成人才引进的各项程序，切实做到真正把人才引进来、留得住、用得上。二是积极主动对接国家杰青、国家优青等高层次优秀人才，宣传人才引进政策。4月16日学院党委书记带队赴北京开展人才招聘工作；4月20日学院院长带队赴江南大学就高层次人才引进工作进行专项对接；5月6日学院举办“生物遇见食品”第一届皖江论坛，邀请国内14位知名专家走进校园，会晤期间就学院高层次人才引进工作进行了专项研讨。

17.基层党组织建设弱项得到改善

一是学院指定专人指导基层支部工作进一步标准化，规范化。学院8个基层党支部各项工作规范有序，目前8个党支部在星级党支部认定工作中均评定星级，2023年3月20日，学院党委书记召集支部所有支委召开专题会议，就支部的工作流程以及会议记录的规范性作了具体要求和专门检查。学院党委书记召开支部书记例会，专题研究部署近期支部建设的重点工作，并进行指导监督。二是重点帮扶研究生支部指导开展“学雷锋”、“动起来 乐起来”等主题党日活动。

18.“1+3”党建共建成效逐步显现

坚持“引进来”和“走出去”相结合，促进校企深度融合。2023年学院党建工作计划，将与三只松鼠的“五共”党建工作品牌进行进一步凝练打造，作为党建工作的重点难点工作进行推动，进一步促进校企互融，以党建引领事业发展为目标，由学院领导带头、党委书记主抓，推进“校企、产学研”深度融合。

19.党员先锋模范作用发挥进一步凸显

为了进一步促进师生党员的先锋模范作用发挥，自2023年初，学院党委实施“师生党员双领航工程”，一是“青年教师党员领航工程”，选聘优秀青年骨干教师党员参与学生思想政治教育与日常管理工作，制定《安徽工程大学生物与食品工程学院兼职辅导员实施办法》，发挥青年教师党员在育人工作中的独特优势和作用。从2023年3月以来，学院连续举办两期“生师有约”之“青年博士话成长”品牌活动，同时党员教师主动为学生考研就业提供指导，2023届学院毕业生考研录取率达40%，位于全校前列。二是“大学生党员领航工程”，学院党委牵头，积极搭建大学生党员领航服务平台，以“功能型党支部”为抓手，着力发挥党员先锋模范作用，一方面通过建立“和谐社区工作站功能型党支部”，将学生社区打造成学生党建前沿阵地、“三全育人”实践园地、平安校园样板高地；另一方面，立足党员志愿服务活动，建立“研究生志愿服务功能型党支部”，广泛动员研究生党员骨干开展志愿服务，服务身边师生。

（四）对巡视、审计等监督发现问题和主题教育整改落实情况

20.巡视、审计整改责任进一步落实

一是扎实推进一体整改。按照学校要求，学院召开党委会议，对巡察工作进行研究部署，并结合学院工作，一体推进巡视整改；将整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入领导班子队伍建设中，专题研究整改进展，定期审议更新台账，推动整改落实落细；坚持党的全面领导，以党建引领发展，扎实推进巡察整改工作，学院通过教职工政治学习、党建工作例会等，分阶段通报学院整改进展情况。二是切实构建长效机制。学院党委坚持深挖根源、举一反三、标本兼治，注重从源头堵塞漏洞，有针对性地制定或修订规章制度六项，着力发挥治本效应，系统全面、务实管用的长效机制不断完善。围绕主体责任的落实，制定了《生物与食品工程学院领导班子成员、党支部书记、系部主任联系学生宿舍制度实施办法》的制度；围绕党委核心作用发挥不够充分的问题，制定《生物与食品工程学院党委书记与院长经常性沟通办法》的制度；围绕学院党委查摆的危化药品管理机制未理顺的个性问题，制定了《生物与食品工程学院实验室安全管理规定》、《生物与食品工程学院危险化学品安全管理规定》、《生物与食品工程学院实验室危险废物管理规定》《生物与食品工程学院自行采购实施办法》等制度。

21.实验室安全建设和管理进一步巩固

一是3月22日召开全体教工大会，进行安全教育，重点进行实验室安全教育，组织学习《生物与食品工程学院实验室安全管理规定》《生物与食品工程学院危险化学品安全管理规定》和《生物与食品工程学院实验室危险废物管理规定》。进一步落实责任，扎实开展隐患排查与整治，推进分级分类管理，维护实验室有序运行。二是自2022年12月以来，教师及学生在使用危化品时进行严格登记与备案，加强对危化品使用过程管理；继续落实好建立新生实验室准入机制，新入学的本科及研究生需学习实验室安全相关知识并通过实验室安全准入考试后，才能进入实验室；自2022年12月以来严格执行“双人双锁”制度。

22.学院自行采购工作进一步规范

一是制定学院自行采购实施细则。2月22日召开学院第一届教职工大会暨工会会员大会第三次全体会议书面审议通过。二是提高认识，加强廉洁文化建设，3月22日召开全体教工大会，进行自行采购案例警示教育，推动广大教工尤其是采购相关人员汲取违纪违法典型案件教训，做到以案为鉴、警钟长鸣，进一步提高教职工廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

三、下一步打算

（一）加强思想政治教育，确保政治方向正确

增强学习宣传贯彻党的二十大精神的责任感、使命感。凝聚人心、汇聚力量，确保学院各项工作始终沿着正确的政治方向前进，推动学院工作守正创新。

（二）继续落实巡察整改要求，确保整改成果运用到位

坚持党要管党、全面从严治党，落实巡察整改要求，保持力度不变、节奏不变，继续以高标准、严要求推动整改任务落实，抓好制度执行，确保整改出成果运用到位，推动学院事业发展。

（三）继续完善长效工作机制，进一步扩大整改成果

对照巡察反馈问题，开展工作自查，结合新情况、新问题，对整改过程中采取的措施及取得成效进行全面总结，举一反三，进一步完善长效工作机制，扩大整改成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：电话0553-2871320；邮政信箱：安徽省芜湖市北京中路安徽工程大学生物与食品工程学院（邮编：241000）；电子邮箱：swsp@ahpu.edu.cn。

                                                     中共安徽工程大学生物与食品工程学院委员会

                                               2023年5月22日